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世代間の利害対立を緩和する年金制度設計のアイデア

2008年12月号

金融市場研究室 上席研究員

2008年10月、トロント大学ロットマン年金経営国際センターのディスカッションフォーラムが開催された。オランダの発表者から、年金制度の設計変更により、高齢化の進む年金ファンドで、現役従業員と退職者の間の利害対立が緩和できるかについて、分析結果の発表が行われた。

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※組織名、職名は掲載当時のものです。

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注目ワード : 確定拠出年金

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